Ο Όμιλος MIBS αναδεικνύεται ως Best Workplace for Women

Ο Όμιλος MIBS αναδεικνύεται ως Best Workplace for Women

Mar 28 - 2025
 Ο Όμιλος MIBS ξεχωρίζει ως ένας από τους καλύτερους εργοδότες σύμφωνα με τις γυναίκες εργαζόμενες, καθώς συμπεριλαμβάνεται στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025” του GreatPlacetoWork®. 

Η σημαντική αυτή διάκριση προέκυψε μετά τη συμμετοχή της εταιρείας στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© και την πιστοποίηση της από τον οργανισμό GreatPlacetoWork® Hellas. Η αξιολόγηση βασίζεται αποκλειστικά στις ανώνυμες και εμπιστευτικές απαντήσεις των εργαζομένων, αποτυπώνοντας την πραγματική εμπειρία τους από το εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας. 

H πιστοποίηση “Best Workplaces™ for Women Hellas 2025” αποτελεί επιβεβαίωση της δέσμευσης του Ομίλου MIBS στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου, δίκαιου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος, όπου όλοι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και αντιμετωπίζονται με σεβασμό, ανεξαρτήτως φύλου, θέσης ή προσωπικών επιλογών. 

Στο πλαίσιο της έρευνας, οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να αξιολογήσουν καθοριστικές παραμέτρους του εργασιακού τους περιβάλλοντος, όπως η ίση μεταχείριση, οι δίκαιες αμοιβές, οι δυνατότητες επαγγελματικής ανάπτυξης, και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 100% των εργαζομένων δήλωσε πως αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου, προσωπικών προτιμήσεων ή ιεραρχικής θέσης.. 

Με αφορμή την πιστοποίηση της εταιρίας ως Best Workplace for Women, η Ελένα Σιαπάνη, Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ομίλου δήλωσε: 
«Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα, ενθαρρύνει την ανάπτυξη και παρέχει ένα αίσθημα ικανοποίησης και ασφάλειας σε όλους τους εργαζομένους αποτελεί βασική μας προτεραιότητα. Αυτή η αναγνώριση μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και να διαμορφώνουμε ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να εξελιχθούν και να αισθάνονται πραγματικά μέρος της επιτυχίας μας». 

Ο Όμιλος MIBS συνεχίζει να επενδύει στην ενδυνάμωση των εργαζομένων του, ενισχύοντας διαρκώς τις πρωτοβουλίες που προάγουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στον εργασιακό χώρο.